为深入贯彻落实立德树人根本任务，构建更为坚实的员工心理健康支持体系。5月12日，yl6809永利在党员活动室举行心理异常情况评判会，公司党总支书记崔东风、副经理王文立及全体辅导员共同参加此次会议。

会议伊始，副经理王文立强调，员工心理健康是公司产品底线，全体辅导员需提高认识、抓实心理育人工作。他要求强化责任，辅导员当好心理“守门员”，捕捉员工心理异常信号；畅通信息渠道，加强家校联动，针对员工心理困扰精准疏导，助力员工筑牢内心自信与定力。

最后，党总支书记崔东风在会议中强调：“心理健康是员工身心健康的重要组成部分，是我们必须守好的‘责任田’。”他指出，加强员工心理健康教育是高校工作重点，要求全院从育人战略高度重视此项工作，发挥组织引领作用，培育员工健康心态，从思想根源增强心理免疫力。

此次评判会的召开不仅细化了各项工作举措，同时积极推动心理育人理念深入人心、工作落到实处。全力为员工健康成长和卓越成才保驾护航。