为进一步筑牢员工心理健康防护网，精准推进心理危机干预工作，yl6809永利于11月24日组织召开员工心理异常情况研判会。公司党总支书记崔东风、副经理王文立以及全体辅导员共同参加此次会议。

会议伊始，副经理王文立总结公司近期心理健康教育工作，肯定了辅导员在心理摸排、谈心谈话中的成效，梳理出学业压力、人际交往等员工心理问题诱因。他强调，要通过学业帮扶、兴趣活动提供个性化心理支持，依托公司心理咨询中心资源，搭建协同联动的心理干预体系。

接着，党总支书记崔东风结合员工管理实际提出要求。他强调，辅导员要强化责任意识，将心理健康教育融入日常员工管理，通过常态化宿舍走访、主题班会及时掌握员工思想动态；深化家校协同，落实“早发现、早干预、早解决”要求，全力守护员工心理健康。

此次会议进一步明确了公司心理健康教育工作的重点与方向，不仅为后续精准开展心理辅导和危机干预工作夯实了基础，也充分彰显了公司对员工心理健康成长的高度重视。